一、政策背景

职业技能竞赛是加强技能人才培养选拔、促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径，是拓宽技能人才成长成才的重要渠道。为进一步加强殡葬领域高技能人才队伍建设，完善优秀高技能人才选拔机制，推动殡葬领域技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为全市遗体火化师、公墓管理员搭建展示技能、切磋技艺、学习交流的平台。

二、决策依据

省民政厅等五部门《关于举办2025年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛一全省民政行业职业技能竞赛的通知》、《济南市人力资源和社会保障局等4部门关于组织开展2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛的通知》。

三、出台目的

为全面落实殡葬领域高技能人才队伍建设相关部署要求，我市严格对标省级民政行业职业技能竞赛标准，培养组建一支既具备深厚专业素养，又拥有精湛实操技能的高技能人才队伍角逐全省赛事，旨在加强殡葬服务人才队伍建设，展现殡葬行业职工的职业素养、技能风采和精神风貌，提升理论知识和实操技能水平，促进社会公众认识殡葬、理解殡葬、尊重殡葬，为推动殡葬事业高质量发展筑牢人才支撑。

四、重要举措

《2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛——遗体火化师、公墓管理员职业技能竞赛》共分为5个部分。

一是规范了组织体系，赛事由市级有关部门主办，明确了各主办单位职责，负责赛事的统筹协调、组织指导等工作，协办单位负责赛事筹备、实施及各项保障工作，为赛事提供技术、物资、人员等支持。

二是规范了实施标准，赛事设置两类项目，紧贴殡葬领域发展需要，建立科学的成绩评定机制，赛事结果可对应激励措施，同时积极争取相关部门的奖励政策支持等，提高参赛积极性、激发赛事活力、扩大赛事影响。

三是规范了实施条件，参与人员须满足各项条件全部要求，严格限制已获市级及以上技术能手称号者参赛，保障赛事公平性。同时，要求具有与赛事工作要求相适应的组织管理人员，具备与赛事规模相适应的经费保障条件。

四是对接了行业需求，坚持以赛促训、以赛促学、以赛促教，构建“理论+实操”双维度考核体系，提升选手技能水平，通过专业队伍规范技术服务、执裁、监督等，建立健全赛事全过程监督管理制度，确保赛事活动公平、公正、公开。

五是编制了技术文件，充分发挥赛事在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领示范作用，结合殡葬领域工作实际，以考核操作技能为主要内容编制技术文件及命制赛题，促进赛事成果转化，着力构建以市级赛事为主体，以岗位练兵和技术比武为基础的赛事体系，持续提升办赛水平。

五、执行上级政策

严格落实省民政厅等五部门《关于举办2025年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——全省民政行业职业技能竞赛的通知》要求，参照省级竞赛方案，组织本级赛区竞赛事宜。同时，立足济南实际进一步细化奖励措施，依据《济南市人力资源和社会保障局关于做好市级职业技能竞赛获奖选手职业技能等级证书颁发有关工作的通知》（济人社函〔2024〕6号）有关要求，为符合相应条件的选手颁发三级（高级工）或二级（技师）职业技能等级证书。

六、解读机构及咨询方式

解读机构：济南市民政局社会事务处

具体联系人：张营

咨询电话：0531-51702563