为发掘培养社会工作专业人才，推动社会工作在济南的发展，2015年6月济南市人民政府办公厅印发了《“泉城和谐使者”选拔管理办法》，2016年推选出首届“泉城和谐使者”。按文件要求“泉城和谐使者”每2年选拔1次，到2022年为第四届，根据中组部有关要求，“泉城和谐使者”更名为“社会工作高层次人才”。按相关工作要求，济南市民政局印发了《关于做好第四届社会工作高层次人才推荐选拔工作的通知》（以下简称“通知”）。

本《通知》旨在发掘社会工作专业领域享有较高声誉，有较大社会影响力，具有示范带头作用的高层次人才，进一步推进我市社会工作专业人才队伍建设，不断提高社会工作专业认知度和影响力。

通知包含了以下重要举措：

1.明确社会工作高层次人才选拔范围及条件。第四届社会工作高层次人才从符合5项选拔条件的社会福利、社会救助、慈善事业、优抚安置、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、殡葬服务、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、家庭发展、纠纷调解、应急处置等社会工作领域一线岗位、直接从事社会专业服务工作的人员中选拔。包括在养老服务机构和养老服务组织中为老年人提供专业服务的社会工作者、养老行业管理服务人员。

2.确定推荐名额及方法。第四届社会工作高层次人才按照“自下而上、逐级推荐、好中选优”原则，由各区县和市行业主管部门，从本区县、本行业所属单位及行业主管社会组织的优秀社会工作人才中推荐，计划选拔30名，按照2：1的比例差额推荐，全市共推荐60名。